瑞昌市人民医院高层次人才长期招聘公告

瑞昌市人民医院高层次人才长期招聘公告
来源：中国人才网添加时间：2026-01-01 浏览次数：109 次

瑞昌市总医院人民医院院区以市医疗改革及医疗服务提质增效需求为锚点，秉持“以物筑基、以人兴院”的原则，不断升级硬件设施、优化人才梯队建设，通过引进高层次医疗人才破解县域诊疗难题，更好地满足群众“家门口就医享优质医疗服务”的期待，现面向社会公开招聘高层次人才，具体事项公告如下：

高层次人才引进
一基本条件1.坚决拥护中国共产党的领导，具备良好的思想道德与职业道德素养。
2.遵纪守法、爱岗敬业，身体健康，能胜任岗位工作。
3.年龄有规定：博士、正高职称人才≤45周岁；硕士、副高职称人才≤35周岁（特殊/急需学科可放宽至45周岁）；本科人才≤28周岁。
4.专业要求：临床医学、口腔医学专业；具体专业要求按照医院发展需求为准。

二人才层次及资格条件第一层次
1.全日制医学专业博士研究生
2.省级及以上三甲医院工作履历、人社部门认定的副高级及以上职称人才
第二层次
“双一流”建设高校本部全日制医学专业硕士研究生（专硕）
第三层次
1.非“双一流”高校全日制医学专业硕士研究生（专硕）
2.地市级以上三甲医院工作履历、人社部门认定的中级职称人才
第四层次
1.“双一流”建设高校本部全日制医学专业本科毕业生
2.医学影像诊断学、病理学、麻醉学等特需专业全日制本科毕业生
三福利待遇1.年薪保障：第一层次人才实行30万-60万元（面议）年薪制，考核挂钩，多劳多得。
2.安家补助：最高80万元（面议）安家费，分两年发放，各层次人才均有对应补贴。
3.职务保障：第一层次人才引进即任学科带头人，可任科室副主任/主任，符合条件者推荐担任医院班子副职。
4.科研支持：带项目博士可享10万-50万元科研经费；名医工作室给予5万元建设经费。
5.生活无忧：协助解决配偶就业，子女入学享受统筹照顾，学前、义务、高中教育全阶段护航。
6.人事保障：上述四层次类别人才可走“快捷通道”招聘入职，硕士以上人才编制优先解决。

瑞昌籍人才引进1.优先引进近五年毕业的瑞昌籍医学博士、硕士及“双一流”本科毕业生。
2.对“双一流”高校在读医学本科生，提前签订回瑞协议即享1万元奖励。
3.全日制普通医学本科毕业生愿回尽接，由总医院自主招录聘用，个性化激励方案量身定制。

经费保障市财政每年安排300万元人才资金，总医院同步配套300万元人才专项资金，相关经费由市财政局与总医院按1:1据实支付，全力支持人才培养与引进。

柔性引进合作方式打破人事、编制、户籍限制，广泛引进省市级领军人才、学科带头人及技术骨干，合作方式灵活多样：
1.医院层面协作：与三级医院共建，专家团队派驻任职、坐诊手术。
2.名医工作室：聘请三甲名医建立工作室，指导学科建设与临床诊疗。
3.假日医师：紧缺专业人才利用周末、节假日来瑞坐诊，破解人才紧缺难题。
薪酬可实行年薪制、月薪制或项目薪酬制，一人一议、一事一议，年度评估续签。

重要须知1.第一至第三层次人才须签订10年及以上聘用合同，第四层次人才签订5年及以上合同，未满服务期不得调离。
2.出现考核不合格、提前解约、重大医疗差错或违法违纪等情况，将终止协议并全额追回资助资金。
3.此方案适用于新引进人才，本市内人才流动不适用；同类政策就高不重复享受。

报名联系人：汪益萍、曹玉琳联系电话：0792-4236025简历投递邮箱：512596217@qq.com

期待各位高层次医疗人才加入瑞昌市总医院人民医院院区，共同守护瑞昌县域百姓健康，绘就医疗事业发展新画卷！
投资于物：筑牢引才物质基础

我院配套设施：3.0T西门子磁共振、1.5T西门子磁共振，联影320排超高端CT、64排128层高端CT、32排CT、西门子数字血管造影机（DSA）、数字乳腺机、联影悬吊DR、飞利浦数字化X线成像系统（DR）、数字胃肠机、西门子移动式C形臂（中C）；GE、西门子高端四维彩超、飞利浦高端心脏彩超；富士高清电子内窥镜系统（胃肠镜）、奥林巴斯电子支气管镜；椎间孔镜、关节镜、3D高清腹腔镜、奥林巴斯纤维胆道镜、超声手术刀、钬激光手术系统、外科手术显微镜、乳房活检系统；贝克曼全自动生化分析仪、希森美康全自动模块式血液分析仪、全自动尿液分析仪、BE全自动凝血分析仪、迈瑞全自动检验流水线；口腔CT；眼科广域成像系统、眼科手术显微镜、全自动超声乳化仪；费森尤斯床旁血滤机、进口血液透析设备；新生儿专用中央监护系统、听力筛查仪、专用运输用培养箱、专用呼吸机；神经肌肉刺激治疗仪、高压氧舱、心脏康复、经颅磁刺激仪等一批高科技医疗设备，能够有力保障医院开展常规诊疗与精准医疗工作。